Наставник – це людина, яка має певні знання та навички і передає їх своїм підопічним. Як правило, наставником стає досвідчений професіонал, який не тільки знає свою сферу діяльності, а й готовий поділитися своїм досвідом та настановами з тими, хто тільки починає свій шлях.

Однією з ключових якостей наставника є здатність знаходити підхід до різних людей та розуміти їх індивідуальні потреби. Наставник вміє адаптувати свої методи навчання під кожного учня, допомагаючи їм розвинути як технічні навички, а й персональні якості.

Основне завдання наставника – допомогти своїм підопічним досягти успіху у вибраній ними сфері діяльності. У процесі викладання наставник передає свої знання та досвід, дає корисні рекомендації та поради, допомагає подолати труднощі та подолати сумніви. Він допомагає учням усвідомити свої сильні сторони та знайти своє місце у професійному середовищі.

Для кого потрібний наставник?

Наставник — вчитель, який пройшов вогонь та воду у своїй професії та може поділитися досвідом з іншими. Компаніям потрібні послуги наставників, щоб стажери приступали до роботи швидше, а співробітники прокачували професійні навички..

У чому роль наставника?

наставник розвиває навички управління, підвищує свій статус у компанії, завойовує репутацію професіонала та довіру колег, бере участь у формуванні професійної команди (що особливо важливо, оскільки ефективність усієї команди залежить від ефективності роботи кожного її члена);

Чому може навчити наставника?

Допомагає розвивати soft-skills Наставник допомагає покращити комунікацію під час відеодзвінків, розвинути навички прийняття рішень під час аналізу помилок, а також розвинути креативне мислення за допомогою інтерактивних нестандартних завдань.